一转眼正规配资平台app，2025年的第一天已经过去，但那天起，延迟退休这事儿就真的落地了。网上一堆人议论纷纷，尤其是1965到1968年出生的男职工，大家都在算账，延迟退休，到底是吃亏了还是赚到了？这背后可不只是晚点领养老金这么简单。
先说个关键变化，以前嘛，到年龄、交够十五年养老保险，就能“到点就办”，六十岁直接领退休金，现在不一样了。《弹性退休暂行办法》一出，退休这事儿变灵活了。你可以提前点，也可以往后延，甚至还可以折中。比如1968年12月出生的老李，按新规他的法定退休年龄是六十一岁，但他要想按原来的六十岁退休也行，属于“弹性提前”；要是他身体好、舍不得离开岗位，也可以再多干几年，最多延到六十四岁。这60到64之间的四年，老李完全有自主选择的空间，这放以前想都不敢想吧。
第二个变化，就是退休年龄的整体往后推。男职工每四个月延一个月，从六十岁慢慢延到六十三岁。女职工的变化更明显，原来五十岁，现在要拖到五十五岁。有人说这对男人算是“温柔过渡”，毕竟只延三年，而女人要延五年。尤其是那一批1965到1968年的男职工，说实话，他们赶上了“最舒服”的窗口期，既能尝到改革的甜头，又不至于被“延迟”得太多，算起来还真是比较划算。
还有一个容易被忽略的细节——最低缴费年限。按照规划，以后会从十五年慢慢延长到二十年，但这个政策不是马上动手，有五年的缓冲期。也就是说，2025到2029年之间退休的人，依然可以按原来的十五年缴费来算。对1965到1968年出生的人来说，这刚好卡在舒适区。以1968年12月出生的为例，他赶上的是2029年底退休，还正好踩在那“十五年门槛”上的最后一班车。延迟退休是延了，缴费年限却没加，这笔账怎么算都合适。
延迟退休对于不同年龄段的人影响不一样。有人吐槽要多工作几年，也有人认为养老金待遇更可观，身体好还能多拿几年。有人笑称这次政策“最照顾65后”，因为他们既享受了弹性选择权，又没被新规“全覆盖”，反倒是“吃到了政策红利”。
不过这么一改，也意味着未来退休没那么“统一”了。有人早点走，有人多干几年。到时候，办公室里可能出现一种奇怪的画面：老张退休去海南晒太阳，老李还在写报告盯项目，你说谁划算？这就见仁见智了。
你怎么看？如果你是1965到1968年那批人，会选择早点享清闲，还是多干几年攒养老金？留言区聊聊正规配资平台app，你会选哪个？
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